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Führe zuerst dich und andere werden dir folgen.

Zeit für Reflektion, Orientierung und (Neu) Ausrichtung

Die sogenannte „VUCA-Welt“ bringt Führungskräfte und Mitarbeiter immer häufiger an Ihre Grenzen. Sie steht für eine sich stetig ändernde Welt, die sich zunehmend schneller wandelt und an Komplexität zunimmt. Die Umstände sind unvorhersehbar und vor allen Dingen unsicher geworden. Für den Menschen heißt das, konstante Herausforderung und damit einhergehend eine konstant zunehmende Belastung. Also eine Dauerbelastung des gesamten vegetativen Nervensystem, die nicht selten zu stressbedingten körperlichen psychischen Erkrankungen führt.

Zeit für Reflektion, Orientierung und damit zu einer Neuausrichtung fehlt immer mehr. Die Folgen zeigen sich in Unzufriedenheit und Überbelastung der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte. Insbesondere Führungskräfte in der sogenannten „Sandwiche-Zone“ sind häufig besonders stark betroffen. Damit einhergehend werden Unternehmensziele zeitlich verzögert oder gar nicht erreicht.

Führung und Selbstführung

In komplexen sozialen Systemen schlüpfen wir immer wieder in Führungsrollen, und das nicht nur als eigentliche Führungskraft, sondern auch als Mitarbeiter, oder aber auch im privaten Umfeld, z.B. als Eltern oder Trainer. Basis aller Führung ist die Kompetenz, sich selbst zu führen. Voraussetzung ist die Fähigkeit, sich selbst zu erkennen und in einem inneren Kontakt zu sich selbst zu sein. 

 

Durch Coaching und auch Meditation können wir Zugang zu uns selbst finden. Wir erkennen mehr und mehr, was uns ausmacht und wie wir „ticken“. Wenn wir einen klaren Blick auf uns haben, dann können wir auch unsere eigenen Fallstricke und Hindernisse erkennen. In welchen Situationen handeln wir heilsam und klar und wo sind wir durch alte Muster und Verstrickungen getrieben? Führung heißt somit erstmal Orientierung und Klarheit auf das, was ist. Wenn ich weiß, wo ich stehe, dann kann ich den Kompass ausrichten und den Weg auf neue Zielenmir und anderen weisen.

In dem Begriff „Führungskraft“ ist das Wort Kraft enthalten. Orientierung und Wissen allein reichen nicht aus, um in die Umsetzung zu gehen. Es braucht zusätzlich Tatkraft.

 

Nicht selten ist es so, dass wir aber immer wieder in gleichen Schleifen drehen, uns verrennen oder erst gar nicht starten. Da ist entweder ein zu viel an Energie, die unnötig kostbare Ressourcen verbrennt oder ein Zuwenig und man kommt erst gar nicht ins Tun. 

 

Durch Coaching können wir Blockaden erkennen und Disbalancen auflösen. Durch gezielte Übungen, z.B. in der Meditation können wir in Kontakt zu unserem inneren Kraftzentrum und damit zu unserer inneren Mitte kommen.

Angebote für Ihr Unternehmen

In meiner langjährigen Tätigkeit in Projekten und im Betrieb als Mitarbeiterin und Führungskraft durfte ich den Business-Alltag aus verschiedenen Blickwinkeln kennen lernen. Ich habe erfahren, dass die Menschen in einem Unternehmen das wertvollste Gut für das Erreichen unternehmerischer Ziele sind. Ein gut funktionierendes Arbeitsumfeld und wertschätzende Kommunikation bleiben oft hinter fachlichen Themen zurück, stellen aber wesentliche Erfolgsfaktoren dar, die nicht zu unterschätzen sind.

Ich begleite Sie und Ihrer MitarbeiterInnen in Einzel-Coachings auf Augenhöhe. Achtsamkeitsorientierte Kurse zur Stressbewältigung und Ressourcenstärkung, wie Zen-Meditationskurse biete ich für Gruppen an. Meine Arbeit ist ganzheitlich, system- und lösungsorientiert. 

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